Abrir – Modelo de Solicitud Excedencia Por Cuidado De Hijos

Modelo de Solicitud en formato PDF / Word de Excedencia Por Cuidado De Hijos para ser usada y personalizada.


Modelo de Solicitud Excedencia Por Cuidado De Hijos



Modelo de Carta de Excedencia por Cuidado de Hijos

[Nombre del remitente] [Dirección del remitente] [Ciudad, Código Postal] [Fecha] [Nombre y dirección de la empresa] [Ciudad, Código Postal]

Estimado/a [Nombre del responsable de Recursos Humanos o gerente de la empresa],

Espero que esta carta le encuentre bien. Me dirijo a ustedes para solicitar una excedencia por cuidado de hijos, de acuerdo con el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores, en España.

Como sabe, soy empleado/a de [nombre de la empresa], con un contrato de trabajo a tiempo completo y una antigüedad de [número de años de servicio]. Recientemente, he sido bendecido/a con la llegada de un/a hijo/a, y considero que es de vital importancia poder dedicarle tiempo y atención durante sus primeros años de vida. Por este motivo, solicito formalmente una excedencia por cuidado de hijos.

De acuerdo con la ley, puedo solicitar una excedencia de hasta tres años, en caso de nacimiento o adopción de un hijo/a. Mi intención es tomar una excedencia de [duración de la excedencia] a partir del [fecha de inicio]. Durante este período, no estaré disponible para trabajar en la empresa, ya que mi prioridad será el cuidado y la crianza de mi hijo/a.

En el artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores se establece que durante el primer año de excedencia, tengo derecho a la reserva de mi puesto de trabajo. Por lo tanto, una vez finalizada la excedencia, deseo retornar a mi puesto actual en [nombre del departamento o área de la empresa], manteniendo las mismas condiciones laborales y salariales.

Entiendo que mi decisión puede afectar las operaciones y la organización de la empresa, y me comprometo a colaborar en la planificación de la sustitución de mis funciones durante mi ausencia. Estoy dispuesto/a a participar en cualquier proceso de formación o traspaso de conocimientos que sea necesario para asegurar una transición suave.

Adjunto a esta carta, encontrarán la documentación necesaria para formalizar mi solicitud, que incluye la certificación de nacimiento o adopción de mi hijo/a, así como cualquier otro documento que sea requerido por la empresa.

Agradezco de antemano su comprensión y apoyo en esta importante etapa de mi vida. Quedo a su disposición para cualquier consulta o reunión que considere necesaria y espero recibir una respuesta favorable a mi solicitud a la mayor brevedad posible.

Le saluda atentamente,

[Nombre del remitente]

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