Modelo de Solicitud en formato Word / PDF de Pago Por Vacaciones Truncas para ser usada y personalizada.
Modelo de Solicitud Pago Por Vacaciones Truncas
Estimado/a (Nombre del empleado/a),
Espero que esta carta te encuentre bien. El motivo de esta comunicación es para informarte sobre la liquidación de tus vacaciones truncas pendientes.
De acuerdo con la legislación laboral en España, las vacaciones truncas son aquellas que no han sido disfrutadas por el empleado/a antes de la finalización del contrato laboral. Por lo tanto, hemos calculado el valor correspondiente a tus vacaciones no tomadas y la cantidad a pagarte en concepto de compensación.
Con base en las fechas en las que te correspondían tus vacaciones anuales según la duración de tu contrato de trabajo, hemos determinado que te corresponden un total de X días de vacaciones truncas.
El valor diario de tus vacaciones truncas se establece de acuerdo con tu salario diario promedio en el último año. Multiplicando este valor por el número de días de vacaciones truncas pendientes, obtuvimos el monto total de la compensación a pagarte.
El monto total a pagar por tus vacaciones truncas es de X euros.
Por tanto, te informamos que hemos programado el pago de esta compensación en tu próxima fecha de pago de sueldo, que será el día XX de XXXX. Este importe se añadirá a tu salario normal y se reflejará en tu recibo de nómina.
Es importante destacar que este pago por vacaciones truncas está sujeto a las deducciones e impuestos correspondientes según la legislación fiscal en España.
Por favor, verifica cuidadosamente tu recibo de nómina una vez que hayas recibido el pago para asegurarte de que el monto y los conceptos sean correctos. Si tienes alguna pregunta o alguna discrepancia en relación a este pago, no dudes en contactarnos para poder brindarte la información adicional o aclaraciones que necesites.
Aprovecho esta ocasión para recordarte que, en casos similares en el futuro, es necesario programar y disfrutar tus vacaciones anuales dentro del período establecido en nuestro contrato laboral. Esto nos permite organizar adecuadamente el trabajo y garantizar que todos los empleados puedan disfrutar de su merecido descanso.
Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, no dudes en comunicarte con el departamento de recursos humanos.
Recibe un cordial saludo,
(Tu nombre)
(Tu cargo)
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