Modelo de Solicitud de Permiso De Paternidad


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Permiso De Paternidad
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Preguntas Frecuentes sobre el Permiso de Paternidad en España

1. ¿Qué es el permiso de paternidad?

El permiso de paternidad es un derecho que tienen los padres en España para ausentarse del trabajo durante un período determinado después del nacimiento de un hijo.

2. ¿Cuánto tiempo dura el permiso de paternidad?

El permiso de paternidad en España tiene una duración de 16 semanas, que se pueden disfrutar de forma continuada o de manera flexible durante los primeros 12 meses de vida del bebé.

3. ¿Quién puede solicitar el permiso de paternidad?

El permiso de paternidad puede ser solicitado por el padre biológico, el padre adoptante o el padre de un hijo nacido por gestación subrogada.

4. ¿Cuándo se debe solicitar el permiso de paternidad?

El permiso de paternidad se debe solicitar dentro de los 15 días siguientes al nacimiento o a la resolución judicial o administrativa de adopción o acogimiento.

5. ¿Cómo se solicita el permiso de paternidad?

El permiso de paternidad se solicita a través de un formulario modelo que debe ser presentado en la Seguridad Social o en la entidad correspondiente, junto con la documentación requerida.

6. ¿Se cobra alguna prestación económica durante el permiso de paternidad?

Sí, durante el permiso de paternidad se tiene derecho a percibir una prestación económica que equivale al 100% de la base reguladora de la Seguridad Social.

7. ¿Se puede renunciar al permiso de paternidad?

Sí, es posible renunciar total o parcialmente al permiso de paternidad, pero es importante tener en cuenta que una vez renunciado, no se puede recuperar el tiempo no disfrutado.

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8. ¿Qué ocurre si tanto el padre como la madre trabajan?

En este caso, ambos padres tienen derecho a disfrutar de su permiso de paternidad, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos por la Seguridad Social.

9. ¿Se puede solicitar el permiso de paternidad de forma retroactiva?

No, el permiso de paternidad debe ser solicitado dentro de los plazos establecidos, por lo que no se puede solicitar de forma retroactiva una vez ha finalizado dicho plazo.

10. ¿Qué ocurre si el padre trabaja como autónomo?

Los trabajadores autónomos también tienen derecho a solicitar el permiso de paternidad, pero deben cumplir con los requisitos establecidos por la Seguridad Social y presentar la documentación correspondiente.


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Estimado/a (Nombre del destinatario):

Espero que esta carta le encuentre bien. Me dirijo a usted para solicitar un permiso de paternidad de acuerdo con la legislación vigente en España.

Soy (Tu nombre completo), empleado/a de (Nombre de la empresa) con (número de seguridad social) y me complace informarle que mi pareja y yo estamos esperando el nacimiento de nuestro hijo(a) para (Fecha esperada). Como padre/madre, deseo tomar el tiempo necesario para apoyar y cuidar a mi pareja, así como establecer un vínculo afectivo con nuestro hijo(a) durante los primeros días de su vida.

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De acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados en España, me gustaría solicitar un permiso de paternidad de (número de días) días a partir del nacimiento de mi hijo(a).

Entiendo que mi ausencia tendrá un impacto en la organización, por lo que me comprometo a preparar un plan de trabajo temporal y a transferir cualquier responsabilidad o tarea pendiente a un compañero/a confiable antes de mi salida. Estoy seguro/a de que mi equipo podrá gestionar mis funciones durante mi ausencia.

Además, me gustaría aclarar los siguientes puntos:
  1. Durante mi permiso de paternidad, no solicitaré ninguna compensación económica adicional a mi salario regular. Entiendo que este permiso es un derecho reconocido por la ley y mi empleador está obligado a concederlo.
  2. Durante mi ausencia, estaré disponible para emergencias o situaciones urgentes que requieran mi intervención. Puede ponerse en contacto conmigo a través de mi número de teléfono (número de teléfono) o correo electrónico (correo electrónico).
  3. Mi intención es reincorporarme al trabajo el día (fecha de regreso planificada), siempre y cuando no surjan complicaciones durante mi permiso de paternidad. Si hay algún cambio en mi fecha de regreso, le informaré con la debida antelación y coordinaré cualquier ajuste necesario.

Agradezco de antemano su comprensión y apoyo en este importante momento de mi vida. Estoy seguro/a de que mi permiso de paternidad me permitirá regresar al trabajo con una renovada energía y compromiso hacia la organización.

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Adjunto a esta carta, encontrará los documentos necesarios que acreditan mi situación, como el certificado de embarazo de mi pareja. Quedo a su disposición para cualquier otra documentación o información adicional que pueda ser requerida.

Le agradezco su atención y pronta respuesta a esta solicitud de permiso de paternidad. Espero que juntos podamos hacer de esta transición una experiencia fluida y beneficiosa tanto para mí como para la empresa.

Reciba un cordial saludo,

(Tu nombre completo y firma)